Разработка корпоративных курсов для предприятий

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Ваше имя?

Некорректный номер

 

Что это такое?

Разработка учебных курсов для предприятий в корпоративном формате - это специальный курсы, разрабатываемые с учетом всех пожеланий заказчика. Именно такие программы будут нести уникальность и позволят быстро и качественно повысить уровень квалификации сотрудников на предприятии и закрепить эффективность их общей работы. Обязательно перед разработкой подобных курсов проходит диагностика персонала, это позволяет определить главные «пробелы» в знаниях и причины связанные с неэффективной работой сотрудников на предприятии.

Для чего?

Главной целью корпоративных курсов является:

- обеспечить непрерывное развитие необходимых компетенций сотрудников предприятия,

- внедрить на предприятия систему организационных изменений, повысить конкурентоспособность предприятия,

- развитие политики найма и удержание сотрудников,

- создание корпоративной культуры, трансляция ценностей и миссии предприятия персоналу и клиентам,

- создание и поддержка экологического климата внутри организации.

Как это происходит?

Как происходит внедрение корпоративного обучение на предприятии?

Сначала мы вместе с заказчиком проводим необходимые исследования, по тем компетенциям, которые наиболее необходимы в данный момент предприятию. Следующим шагом наши методисты составляют каркас, основу будущей обучающие программы. После утверждения заказчиком мы приступаем к наполнению этой программы. Мы наполним её  интерактивные методиками, реальными кейсами, упражнениями,  видеоуроками, рабочими тетрадями. В завершении когда программа будет готова, мы готовы провести обучение внутренних тренеров для внутреннего преподавания. Этот долгий но очень нужный путь мы пройдем вместе, где будем консультировать Вас по всем вопросам корпоративного обучения.

Какой результат?

По завершению этого этапа работы, компания получит полный пакет документов по обучению персонала. Разработанные стандарты преподавания, учебные материалы, методические пособия. В дальнейшем у компании отпадет вопрос - чему учить персонал, где брать информацию и кто должен обучать сотрудников?

У персонала появляется четкое понимание, какой объем информации необходимо изучить, чтобы, попасть в кадровый резерв компании и претендовать на ту или иную должность. Всё будет прописано в индивидуальном плане развития каждого сотрудника.

НАШИ КЕЙСЫ

Истории клиентов со взлетами и падениями

Kaspy.kz

Центр урбанистики столицы в рамках мастер-плана «Нур-Султан — комфортный город» планирует благоустройство проспекта Республики как места концентрации экономики.
Центр урбанистики столицы в рамках мастер-плана «Нур-Султан — комфортный город» планирует благоустройство проспекта Республики как места концентрации экономики.

читать кейс

Kaspy.kz

Сбер банк казахстан

Центр урбанистики столицы в рамках мастер-плана «Нур-Султан — комфортный город» планирует благоустройство проспекта Республики как места концентрации экономики.
Центр урбанистики столицы в рамках мастер-плана «Нур-Султан — комфортный город» планирует благоустройство проспекта Республики как места концентрации экономики.

читать кейс

Сбер банк казахстан

Резюме компании

На сегодняшний момент мы имеем огромный результат по географии и клиентской работе в Казахстане, России, ближнем зарубежье. Наша позиция на рынке - это компания по бизнес тренингам, которая может проводить большие проекты как на малой группе, так и на группах от 200 человек и выше.

Мы сформировали устойчивый портфель тренингов, который на сегодняшний момент является самым востребованным на рынке бизнес тренингов в Казахстане и России. У нас есть как стандартные тренинги «Soft skills», так и авторские тренинги, которые реализует только Наша компания.
Работая в сфере образования мы не стоим на месте, а постоянно разрабатываем и внедряем новые формы тренингов - это эксклюзивные тренинги как для малых предприятий, так и для больших производственных организаций